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獵頭職場:三觀不合怎么辦

來源:沃銳獵頭公司 ??? 新聞資訊 |發布時間: 2019-11-20
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  獵頭職場:三觀不合怎么辦,在當今職場,碰到合拍的大BOSS實屬難得,如果我們碰到三觀不合的老板怎么辦?

  “人家是老板,碰到好老板,你就事業進步,碰到壞老板,你就演技進步唄……”身在職場,老板的脾氣和風格不會為員工改變,員工只能自己做出選擇和調整。

  “不認可你老板的工作節奏和處事風格,你只有兩條路,一是憋出內傷,也得忍著;第二條路是主動離開,去找下家。”

  你要想在職場的日子過得舒服些,得練出一身隨時可以另謀高就、想走就走的能力,這就是職場赤裸裸的現實。”

獵頭職場:三觀不合怎么辦

  占據主動

  人在職場漂,隨時會挨刀。

  這兩年,百萬年薪的大公司高管,被裁跳樓的新聞已不是什么新鮮事兒了。

  “俗話說,大樹底下好乘涼,那是過去。現在,哪棵‘大樹’不逼著你要業績,業績下滑就裁員。下崗了,能找到更好的工作,我估計,誰也不會選擇跳樓,而是直接‘跳槽’了。”

  “現在,很多企業高管,都是上個時代靠傳統工作方法上位的,思維陳舊,跟不上時代,只有名氣,沒有能力,所以一旦被裁員,就很難再找到待遇好的工作了。所以啊,保持隨時能離開的能力,真得很重要。”

  這個時代,大公司人事變動稀松平常,在這樣的職場環境下,保持隨時可以離開的能力,讓我們在職場中可以長期處于主動地位,這成為一種職業覺悟,關鍵時刻還能救下我們自己的一條命。

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