• 發布時間:2018-11-23 111
    企業為什么選擇與獵頭公司合作
    和獵頭公司合作已經是大多企業都會選擇的,現如今獵頭行業大的發展,企業也是有目共睹的。那企業為什么和獵頭公司合作呢? 風險小的問題,這也是企業選擇和獵頭公司合作的原因
  • 發布時間:2018-11-23 93
    近年國內獵頭行業的發展是什么樣的?
    獵頭二字是從國外延伸過來的,進入國內也就而是多年,隨著全球化經濟的增長,高端人才需求量越來越多,企業對人才的競爭推動獵頭行業開始徐蘇發展,經營也不擴大。近年國內獵
  • 發布時間:2018-11-23 187
    關于職場中的3個公關技巧
    在職場中生存與發展,總是充滿各種未知的變數。如何提升自己的職場關鍵能力,使職業生涯獲得上升的趨勢呢?不妨培養以下這些職場關鍵能力,助你提升職場氣場。 獲益一生的職場
  • 發布時間:2018-05-02 125
    獵頭公司教你如何在批評中升遷
    獵頭公司教你如何在批評中升遷 ,被老板批評真的就是如此倒霉嗎?換個角度,事情完全不是這樣。一個明智的下屬,會如何對待老板的批評呢? 英國學者利斯特曾說過:我能想象到的人
  • 發布時間:2018-06-22 106
    誰的工作是一開始就能看到前途的?
    臨近畢業季,每年畢業生到了這個時候,就會糾結自己到底該怎么樣選擇。其實,很少就有能思考清楚自己到底要選擇什么樣的路去走,大部分同學其實是迷茫的。 2017年的795萬名應屆
  • 發布時間:2018-05-11 152
    這份工作我不愛,怎么破
    一份工作連續工作5年,從一開始的喜歡到現在的厭倦,對目前的工作狀態十分不滿,但對于職場人來說,工作也是維持生計的一種手段,那么,面對這樣的情況,是該果斷辭職呢?還選
  • 發布時間:2018-05-09 149
    國內外獵頭公司排名靠前的
    近些年來,國內開始涌現了越來越多的獵頭公司,但專業的并不多,這些不專業的獵頭公司,大大降低了國內 獵頭公司排名 。 世界排名的獵頭公司 : 光輝國際咨詢顧問公司 美國阿托
  • 發布時間:2018-05-09 57
    合理的獵頭公司收費標準
    近年隨著經濟的發展,企業對人才的需求日益增多,而獵頭公司也越來越多,但 獵頭公司收費標準 和服務流程是企業關心,專業的 獵頭公司收費標準 和服務流程都是非常完善和合理的
  • 發布時間:2018-05-08 143
    獵頭公司收費標準得方式
    近年來,隨著經濟日益的發展,獵頭公司也逐漸增多, 獵頭公司收費標準 卻是每個企業關心的問題。 獵頭公司收費標準 一般都是按企業錄取人才年薪的百分之二十到百分之三十來收取
  • 發布時間:2018-05-08 175
    獵頭分享職場禁忌
    獵頭分享職場禁忌 ,有時上級看重的不是你有沒有能力,而是你有沒有忠誠的品德。柳傳志曾經給楊元慶寫過一封信,他在信中有一段話是這樣說的:誰也不愿意找個接班人,能把事做
  • 發布時間:2018-05-04 166
    獵頭公司服務流程
    隨著經濟飛速的發展,近些年來使企業對人才的需求日益增加,國內也出現了大量的獵頭公司來滿足企業對人才的需求,而一些不專業的獵頭公司大幅拉低獵頭行業的服務標準,不能為
  • 發布時間:2018-05-04 87
    獵頭公司收費標準
    1、 獵頭公司收費標準 一般都是按企業錄取人才的年薪的20%-30%收取,因為地區經濟發展的差異以及行業的關系都會都對獵頭招聘有影響,所以獵頭公司會根據這些影響因素調整收費比例
  • 發布時間:2018-05-02 149
    獵頭不會告訴你的面試官七大心理
    獵頭不會告訴你的面試官七大心理 ,當你準備就緒,帶著一些緊張,些許興奮,去面試一個你向往已久的職位,你有沒有想過你的面試官會以什么樣的心理來對你進行面試?從心理健康
  • 發布時間:2018-04-28 159
    獵頭分享職場不該說的心里話
    獵頭分享職場不該說的心里話,職場是一個大染缸,理想主義者和唯美主義潔癖者都難混的很好。這些人過于自我,相信自己的感覺,從而忽略了周圍環境的險惡,不要被自己的天真干
  • 發布時間:2018-04-28 103
    獵頭公司分享提高生活質量
    獵頭公司分享提高生活質量 ,前兩天和朋友聚會,發現她面色紅潤、神采奕奕,好像越來越年輕了。 她在一家互聯網公司做會計,據說平時的工作也挺忙的。但是看她是朋友圈總感覺
  • 發布時間:2018-04-27 56
    獵頭公司教你面試問題換個問法
    獵頭公司教你面試問題換個問法,網上的面試問題一大籮筐,甚至是千篇一律的。因為一個候選人如果說沒有看過,沒有想過如何作答,都是不可能的。 在面試中得到候選人精心包裝過
  • 發布時間:2018-04-27 114
    獵頭分享不要情緒化
    獵頭分享不要情緒化,都說職場關系復雜,每天要打起十二分的精神去應對各種牛鬼蛇神,才不至于被算計。最后搞得上班的心情比上墳還沉重,其實這種說法是有點太夸張了。 其實一
  • 發布時間:2018-04-26 61
    獵頭教你面試如何應對
    獵頭教你面試如何應對,每一個面試官都會用自己獨有的方式來考察求職者是否具備從事工作的能力,作為求職者必須快速適應考官的考察方式,只有這樣,才能有效地應對面試官的各
  • 發布時間:2018-04-25 174
    上海獵頭分享適應職場
    上海獵頭分享適應職場,你相信世界上存在著絕對的公平嗎?我想不管問誰,說都是否定的答案。但往往我們明知道這個道理,真正遇到時候卻很難從容淡定。今天就講講職場中人們會
  • 發布時間:2018-04-18 85
    招聘時,你會招一個能力比你強的下屬嗎?
    在金三銀四招聘際,此時職場人跳槽比例相對高,同時各大企業也在紛紛招聘之中。那么,如何在招聘中展現公司的優勢,招到最理想的人呢? 招聘到的人一定要在某些方面能力更強的
  • 發布時間:2018-03-20 186
    碎片化時代,專注力是稀缺“資產”
    專注力是一個人才專心投入做一件事情的能力,對于一個人的成功與否有至關重要的作用。當前,隨著科技的發展,互聯網的普及化,很多人注意力都變得分散支離,于是,專注做事,
  • 發布時間:2018-03-01 172
    過完春節就離職?機智的HR早已準備好了良策
    年年歲歲花相似,歲歲年年人不同,每一年春節過后都會迎來離職潮,過了一個年,很多同事可能就變成了前同事。而在這場離職潮中,作為職場人的你,是否會卷入這場浪潮,而作為
  • 發布時間:2018-02-01 134
    “閃辭”背后誰該反省?
    辭職前沒有任何先兆,突然就找你來說要辭職,打得HR措手不及。據相關人才調研數據顯示,人才違約率和閃辭率逐年上漲,已越來越成為困擾用人單位的主要問題之一。 在相關人力資
  • 發布時間:2018-01-04 194
    年花一億,只為“征”才
    近年來,為引進人才國家出臺若干措施,如買房打折、租房補貼、落戶降標、項目資助、一次性獎勵等等引才政策。而各大企業也沒少任性,每年砸錢無數請獵頭為企業招賢納士。據相
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 37
前往
37884
在線咨詢
咨詢熱線
微信咨詢
回到頂部
24小時免費熱線
400-017-8018
dnf 速度赚钱 黑龙江省十一选五跨度走势图 江西快3和值尾走势图 炒股开户最低多少钱 贵州11选5走势图一定牛 幸运飞艇全国统一开奖号码 兰州股票配资公司 江苏十一选五前三组 北京十一选五手机板走 黑龙江11选5同步开奖 秒速快3推荐